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受け入れの仕組み

外国人技能実習制度の仕組み Structure of foreign technical internship system

技能実習制度の概略 Outline of technical intern training system

外国人技能実習制度は、日本の企業において主にアジアの若者を技能実習生として受け入れ、実際の実務を通じて実践的な技術や技能・知識を学び、将来、母国の経済発展に役立ててもらうことを目的とした公的制度です。

現状では、外国人を正規ビザで雇用することは中小企業にとって不可能に近い現状です。

しかしこの技能実習制度を活用すれば直接雇用契約を結ぶことができ、やる気のある人材を長期に確保することができます。

企業様は、当組合のような監理団体を通じて技能実習生を受け入れることができます。入国した技能実習生は、企業様と雇用関係を結び、実践的な能力を高めるために３年間（条件により最長５年間）の技能実習に入ります。

２０３０年には現在より最大で１，０５０万人も労働者が減少すると言われています。２０３０年にならずとも現場では日増しに労働者不足を実感しているのではないでしょうか？日本における外国人労働者の受け入れは時代の流れといえます。

そこで、当組合では、高度経済成長の真っ只中であり若年労働人口が豊富なベトナムおよび東南アジアの経済成長エンジンであるタイ、急速な改革が進み外資流入が始まったミャンマー、更に世界第４位の人口を擁し国民の平均年齢２９歳のインドネシアから、日本での技術習得を希望し、現地政府機関からライセンスを得た送り出し機関による選抜・教育を受けた若い力である機能実習生の受け入れを提案いたします。

ＡＳＥＡＮの中で、インドネシア、フィリピンに次いで３番目に人口が多いベトナム（約９，５００万人）では２０代の人口比率が１７．８％を占めております。労働者の平均月収が２万～３万円程度と日本とはかなりの経済格差があり勤勉で労働意欲の高い人材を確保しやすい環境であります。なにより親日国家で国民も日本に憧れや親しみを感じています。

同じく親日国家のタイでは、教育水準の高い若者たちがキャリアアップのため日本を目指しています。学歴も高く、高度な技術を持つ者も多くいます。自動車整備職種の場合、短大の自動車整備課を卒業し、タイの自動車整備の国家試験合格者が日本への来日を目指しています。

更に、ベトナム、タイと同じく親日国家であるミャンマーからは、日本語能力が１ランク上を求められる介護職種の技能実習を希望する多数の若者たちが日本への来日を希望しています。

また、介護職種に関しては人口約２億７千万人、中国、インド、アメリカに次いで世界第４位の人口を擁し、全国民の平均年齢２９歳という活気に満ち溢れるインドネシアからも技能実習を希望する多数の若者たちが日本への来日を希望しています。

受け入れ可能人数 Acceptable number of people

受け入れ人数は、常勤職員（社会保険加入者数若しくは週３０時間以上勤務で年間２７１日以上勤務する職員）
数によって次のように決められています。

常勤職員数 １号実習生 ２号実習生 ３号実習生
３０名以下 ３名 ６名 ６名
３１名から４０名以下 ４名 ８名 ８名
４１名から５０名以下 ５名 １０名 １０名
５１名から１００名以下 ６名 １２名 １２名
１０１名から２００名以下 １０名 ２０名 ２０名
２０１名から３００名以下 １５名 ３０名 ３０名
３０１名以上 常勤職員数の１／２０ 常勤職員数の２／２０ 常勤職員数の２／２０

※　１号実習生・・・技能実習１年目の実習生

※　２号実習生・・・技能検定『基礎級』合格者で、技能実習２年目と３年目の実習生

※　３号実習生・・・技能検定『３級』合格後に一時帰国し再入国の技能実習生４年目と５年目の実習生。

但し、３号実習生の受け入れは『優良基準適合』を受けた実習実施者に限ります。

常勤職員数３０名以下の企業なら最大で１５名受け入れることができます。

実習生の区分 １年目 ２年目 ３年目 ４年目 ５年目
１号実習生 ３名 ３名 ３名 ３名 ３名
２号実習生（1年目） ３名 ３名 ３名 ３名
２号実習生（2年目） ３名 ３名 ３名
３号実習生（1年目） ３名 ３名
３号実習生（2年目） ３名
合　　計 ３名 ６名 ９名 １２名 １５名

但し、実習生の受け入れ人数に関して以下の規定があります。

１号実習生･･･ 常勤職員の総数を超えることはできません。（常勤職員数が２名なら実習生２名まで）

２号実習生･･･ 常勤職員の総数の２倍を超えることはできません。（常勤職員数が２名なら実習生４名まで）

３号実習生･･･ 常勤職員の総数の３倍を超えることはできません。（常勤職員数が２名なら実習生６名まで）

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